Los sueldos en ciencia y los postdocs

En el post anterior comentaba lo del posible incremento en financiación para la ciencia en Catalunya. Yo creo que hace falta, sobre todo en lo que se refiere a sueldos. Por ejemplo, miremos mi centro de investigación (ligado a la sanidad):

Jefe de laboratorio
Licenciatura: +5-6 años
(Especialidad Clínica: +4-5 años)
Doctorado: +3-5 años
Estancia post-doctoral: +2-5 años
Contratos diversos: +4-10 años
RESPONSABILIDAD: selección líneas de investigación,
petición proyectos, supervisión de las publicaciones
científicas, dirección personal (4-20 personas)
SALARIO MENSUAL NETO............................... 2.000-4.000 euros

Investigador postdoctoral
Licenciatura: +5-6 años
(Especialidad Clínica: +4-5 años)
Doctorado: +3-5 años
Estancia post-doctoral: +2-5 años
Contratos diversos: +0-10 años
RESPONSABILIDAD: dirección de una línea de
investigación, petición proyectos, redacción
publicaciones científicas, implementación
de nuevas técnicas en el laboratorio,
dirección personal (0-4 personas)
SALARIO MENSUAL NETO............................ 1.200-1.400 euros

Becario predoctoral
Licenciatura: +5-6 años
RESPONSABILIDAD: diseño y realización de
experimentos, realización cursos de doctorado
SALARIO MENSUAL NETO............................... 900-1.200 euros

Enfermera
Licenciatura: +3 años
Sustituciones: +2-4 años
RESPONSABILIDAD: en general la obtención de
muestras y seguimiento de los pacientes en los
estudios que implican muestras humanas
SALARIO MENSUAL NETO............................... 1.500-1.800 euros

Técnico de laboratorio
FP2
RESPONSABILIDAD: en general soporte técnico
del laboratorio (preparación reactivos,...), realiza-
ción de algunos experimentos de rutina en el
laboratorio (tinciones,...)
SALARIO MENSUAL NETO............................... 1.200-1.400 euros

Comparativamente, el sueldo de los investigadores postdoctorales es ridículo. En mi centro hay decenas de investigadores de este nivel (la mayoría de ellos entre los 32 y los 38 años). Muchos están dirigiendo pequeños grupos de personas que incluyen becarios de investigación (doctorandos), técnicos de laboratorio y en algunos casos enfermeras. Estos dos últimos grupos de trabajadores cobran normalmente lo mismo o bastante más que estos investigadores postdoctorales. Además, los contratos de estos investigadores rara vez superan los 3 años de duración y su continuidad suele depender del éxito de sus investigaciones.

Cuando yo empecé en esto, la mayor parte del personal de los laboratorios éramos becarios predoctorales (muchos sin ningún tipo de remuneración). No recuerdo casi postdocs. Ahora (gracias al aumento en el número de becas de investigación en las dos últimas décadas) el pool de investigadores doctores se ha incrementado tanto que realmente 'sobran'. Cualquier laboratorio con buena financiación puede disponer hoy en día de investigadores formados a precio de saldo. El problema de esto no es sólo la injusticia salarial, sino que el exceso de oferta hace que los abusos de poder de los jefes de los laboratorios con estos investigadores esté a la orden del día.